De toekomst van werk.
De ontwikkelingen van technologie bieden ons de kans om meer mens te zijn. Technologie kan mensen en organisaties helpen beter te werken en leven in de 21e eeuw. Robots werken en mensen leven!
Heeft gewerkt bij
Philips
Microsoft
SpiringFifty
KLM
De humAIn workforce
Mens & tech samen
De opkomst van robots en AI biedt ons de kans weer mens te zijn. Veel mensen voelen zich niet betrokken bij hun werk of werkgever. We zijn bang onze baan te verliezen, en daarmee ons bestaan en zekerheid. Organisaties worstelen met business modellen die onder druk liggen en een arbeidsmarkt die veranderd is. Wat als AI ons de mogelijkheid geeft om te werken vanuit overvloed? Als we meer waarde kunnen toevoegen en ons tegelijkertijd gewaardeerd voelen? En als organisaties mensen in hun volle potentieel kunnen betrekken om in te kunnen spelen op veranderingen? Met de humAIn workforce helpen we jouw organisatie en jouw mensen om de toekomst van werk nu in te richten.
De toekomst van werk is nu!
Business Innovatie
Samen bepalen wij de toekomst van jouw organisatie waarbij technologie taken vervult zodat jouw medewerkers nog beter hun werk kunnen doen en jouw klanten tevreden stelt.
Reskilling
Jouw medewerkers dienen niet alleen om te leren gaan met technologe maar ook nieuwe vaardigheden aanleren zoals analytisch vermogen, vragen stellen, creativiteit en empathie.
Mens & Tech
Welke technologie helpt jouw organisatie om jouw mensen betrokken te krijgen en houden, om het beste uit zichzelf te halen en ook te helpen een gevoel van zingeving te ervaren?
Veel banen gaan verdwijnen
de arbeidsmarkt verandert.
We zien een hoop uitdagingen in hoe wij werken in deze tijd georganiseerd hebben.
Aantal zelfstandigen groei
Mensen gaan zelfstandig werken omdat ze hun potentieel niet kunnen benutten bij een werkgever.
Burn-outs nog nooit zo hoog
Het percentage dat uit het arbeidsproces valt door burn-outs is nog nooit zo hoog geweest.
25% vindt hun baan bull-shit
25% van de mensen geeft van hun eigen baan aan dat het een bull-shit baan is.
Groot tekort aan personeel
In 2038 hebben wij het grootste tekort aan personeel waarmee het probleem nog groter wordt.
Technologie biedt kansen
Menselijk potentieel
Technologie biedt ontzettend veel mogelijkheden om op een andere manier te gaan werken zodat mensen hun potentieel nog beter kunnen benutten of tijd en ruimte krijgen om hun werken en leven anders in te richten.
Banen gaan veranderen
Technologie biedt grote kans. Banen zullen niet verdwijnen maar taken zullen veranderen.
Kansen tot verbetering
Organisaties hebben een kans om productiever, adaptiever en innovatiever te worden.
Benut het menselijk potentieel
We hebben de mogelijkheid ons menselijk potentieel beter te benutten.
Nieuwe banen ontstaan
Wel eens gehoord van prompt engineer? Door technologie ontstaan er telkens weer andere beroepen.
Hoe kan je deze
kansen benutten?
Humain workforce model
De toekomst van werk
Als Studio 21st hebben wij het humAIn workforce model ontwikkeld wat bij ons de basis is van de diensten die wij leveren. Wij zijn dus zelf een humAIn workforce. Waar we robots voor ons laten werken en zelf ons potentieel volledig benutten om organisaties te helpen werk te herdefiniëren voor de toekomst.
21st WERKEN
MENSELIJK POTENTIEEL
ROBOTISERING & AI
Onze diensten
Hoe helpen wij organisaties
Als Studio 21st hebben wij het humAIn workforce model ontwikkeld wat bij ons de basis is van de diensten die wij leveren. Weet je niet hoe technologie ervoor kan zorgen dat jij toekomstbestendig bent als organisatie en wil je jouw medewerkers helpen zich betrokken te voelen en nieuwe vaardigheden te leren? Wij dragen bij aan productiviteit van mens & technologie en zorgen voor een hogere betrokkenheid van jouw medewerkers.
Inspiratie sessies en workshops
Door middel van lezingen of creatieve workshops, geven we input op de belangrijkste ontwikkelingen in de toekomst van werk. Daarbij kun je of geïnspireerd raken of via een workshop er ook zelf mee aan de slag.
Onderzoek & advies
Met de humAIn workforce tool geven we inzicht welke taken door technologie kunnen worden overgenomen en welk menselijk potentieel er beschikbaar en verder ontwikkeld kan worden. Kunnen administratieve taken van jouw call center…
Change programma
Samen zetten wij een programma op in jouw organisatie waarbij we bepalen hoe de humAIn workforce er voor jullie uitziet, onderzoeken waar mogelijkheden liggen en stellen een volledig programma samen hoe dit kan worden ingevoerd in…
CLTUUR EN RESKILLING
We realiseren een organisatie cultuur die past uwe tijd en die toekomst bestendig is door medewerkers nieuwe vaardigheden te leren en ruimte te geven door technologie taken over te laten nemen.
Wij doen geen eigen implementaties van software maar werken hiervoor met partners.
Over Studio 21st
WERKEN IN DE 21e EEUW
Bij Studio 21st helpen wij organisaties om te gaan met de snelle ontwikkeling van technologie, de veranderende vraag van klanten en de maatschappij en het tekort aan personeel. Dit doen wij door allereerst samen te werken aan een humAIn workforce. Hoe ziet efficient en betekenisvol werk er uit voor jouw organisatie? En welke rol speelt technologie daarin en wat betekent dit voor jouw medewerkers?
Bij de invulling van de humAIn workforce richten we een organisatie dusdanig in dat er een great place to grow ontstaan. Waarbij jouw medewerkers leren, groeien, veranderen en innoveren. Door een cultuur neer te zetten waarbij leren en een nieuwsgierige mindset de basis vormt.
Wat levert dit jou op? Betrokken medewerkers, groeien en verandering, en de juiste inzet van technologie. Waar jouw kapitaal, namelijk medewerkers en technologie, worden verbonden. HR & IT samen.
Laten we kennismaken
Neem contact op
Ben je op zoek naar een inspirerende spreker, wil je onderzoek laten doen hoe jouw toekomst van werk eruit ziet of heb je advies en hulp nodig bij de uitvoering? Neem dan contact met ons op.