Let’s talk about work

I keep on being surprised that one topic during this COVID-19 is not being addressed. What are the jobs that we need at this moment and which jobs will lead us to the future? What is work and what is a job in the transition twenties of the 21st century?

We keep on investing in the jobs that we think are relevant for because they already existed, but we don’t use this time to have a closer look at the so called ‘bull-shit’ jobs. A term introduced in 2013 by David Graeber and more relevant than ever. Estimates show that only 25% of the current jobs are focussing on creating products or delivering services that we really need. Like in education, healthcare, police, public transports, journalists, cleaning and so on. COVID-19 showed us in only one year time what the real important jobs are for our society. The other 75% consists of jobs where even 20% of the employees themselves say that they have a bull-shit job. A lot of this is in management, financial services, marketing, administration etc. But still we put all our effort and public treasury to keep these jobs and the employees with these jobs at work.

If we want to redesign the labour market, now is the time. Why paying for jobs that are not relevant anymore for our (future) society? Can we start a dialogue together on what we define as real work? The basis should be ‘added value’. We can look at that for 3 levels: work that adds value to society. Work that adds value to your organization. The added value that you want to bring as human being. Measuring added value asks for other views but also other metrics. So, we can start by ourselves. What value do you want to add in your work, organization or society? What skills, competences and talents do you want to contribute? And can technology take over some of your more repetitive tasks so that you can focus on your real value? #studio21st

Over studio 21st

Waar HR en ICT samen groei realiseren.

Studio 21st ondersteunt organisaties bij technologische ontwikkeling, klantbehoeften en personeelstekort. We creëren humAIn teams en bevorderen efficiënt en zinvol werk met technologie, met aandacht voor medewerkers.


De toekomst van werk

Er wordt al jaren geschreven over de toekomst van werk. Maar is die er niet al lang? We kunnen er naar blijven kijken of over blijven nadenken maar we kunnen ook gewoon gaan doen!

Laten we connecten

Ben je op zoek naar een inspirerende spreker, wil je onderzoek laten doen hoe jouw toekomst van werk eruit ziet of heb je advies en hulp nodig bij de uitvoering? Neem dan contact met ons op.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy

Change Programma

Samen zetten wij een programma op in jouw organisatie waarbij we bepalen hoe de humAIn workforce er voor jullie uitziet, onderzoeken waar mogelijkheden liggen en stellen een volledig programma samen hoe dit kan worden ingevoerd in jouw organisatie waarbij we onze expertise in verandermanagement toepassen.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy

Great place to grow

We realiseren een organisatie cultuur waarbij leren de basis is en een nieuwsgierige mindset bij al jouw medewerkers zorgt voor innovatie en groei.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy

Onderzoek & Advies

Met de humAIn workforce tool geven we inzicht welke taken door technologie kunnen worden overgenomen en welk menselijk potentieel er beschikbaar en verder ontwikkeld kan worden.

Kunnen administratieve taken van jouw call center vervangen worden zodat er meer tijd en ruimte is voor kennis bij de call centre medewerkers en meer tijd om proactief jouw klanten te benaderen? Laat een onderzoek doen en wij schrijven een advies waar jouw mogelijkheden liggen.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om een vrijblijvende kennismaking in te plannen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy

Inspiratie sessies en workshops

Door middel van lezingen of creatieve workshops, geven we input op de belangrijkste ontwikkelingen in de toekomst van werk. Daarbij kun je of geïnspireerd raken of via een workshop er ook zelf mee aan de slag.

Neem contact op via onderstaand contactformulier om te kijken hoe wij jullie kunnen helpen.

Wij respecteren jouw privacy. Lees meer in onze Privacy Policy